在中国,糖尿病在中老年人里
仿佛已经司空见惯
甚至一些年轻人
也早早地被这个“老年病”缠身

糖尿病年轻化了
25岁的小戴(化名)是湖南长沙一名基层医生,他的工作重点之一就是帮助辖区居民进行慢病管理,其中就包括糖尿病管理。
即使他此前已经隐约感觉到出现了口干、口渴等一些症状,最初,他从没有把自己归入糖尿病患者一列,直到这些症状越来越明显。
意识到不对劲以后,这个年轻的医生自测了血糖,才发现自己的血糖已经高达25mmol/L!(详见《当一个25岁的医生患上糖尿病后,坚持这样做让他获得了缓解》)
像小戴这样的情况并不是个例。全球范围内糖尿病都年轻化了。

最新统计显示,我国18-29岁人群糖尿病患病率已达2%,也就是每20个中国年轻人(18~29 岁)就有1个糖尿病患者;而30-39岁人群更是高达6.3%。
另一项国内的调查数据更可怕,目前我国糖尿病知晓率水平为36.7%(患糖尿病的人在检测前知道自己得病的人数比率)。也就是说,三分之二(7200万)的人都不知道自己有糖尿病。
根据国际糖尿病联盟数据,中国糖尿病患者已超1.4亿,其中20-40岁的职场人群发病率正以每年5%的速度攀升。更危险的是,职场环境中的久坐、高压、饮食不规律,正将越来越多年轻人推向“糖尿病前期”的边缘,而大多数人对此毫无察觉。
职场人为何易患糖尿病
2型糖尿病几乎是所有慢性病中和生活习惯最密切相关的。现代职场模式潜藏着诸多糖尿病发生与发展的风险因素,堪称“甜蜜的陷阱”。
01 饮食失控
高节奏的工作催生了外卖文化、快餐文化。这些食物往往高油、高盐、高糖、高热量,营养结构失衡,是血糖波动的“加速器”。

而工作的压力又导致职场人容易暴饮暴食,很多人不自觉地把甜品当作情绪安慰剂,长此以往导致肥胖和超重等一系列问题,这是2型糖尿病最主要的危险因素。
02 久坐不动
长时间久坐导致能量消耗减少,增加胰岛素抵抗风险。2022年天津医科大学的研究人员在《柳叶刀》子刊上发表的一篇研究指出,与每天久坐不动时间不超2小时的人相比,每天久坐不动时间超过6小时的人患糖尿病等12种慢性病的风险增加26.7%。
03 作息紊乱与睡眠不足
熬夜加班、不规律的进餐时间、睡眠不足,都会扰乱人体的生物钟和内分泌系统,使得血糖调控变得更加困难。

有研究显示,每天睡眠少于6小时的人更容易患上2型糖尿病,睡眠时间短可能会通过多种机制增加2型糖尿病风险,例如导致细胞胰岛素敏感性受损等。
04 长期缺乏运动
其实很多疾病都和“懒”有关,懒得运动也是导致糖尿病的一个重要原因。而职场人下班后身心疲惫,普遍选择“躺平”而非锻炼,导致体能下降和代谢减慢,进而引发糖尿病。
05 压力山大
业绩考核、项目截止日期、复杂的人际关系……持续的精神压力会让身体分泌大量皮质醇等应激激素,这些激素会抵抗胰岛素的作用,导致血糖升高。
职场人“避坑”秘籍
患上糖尿病后,机体内高出正常水平的葡萄糖随着血液“走遍”全身,可以说“走哪儿伤哪儿”,导致血管病变、视网膜病变、肾脏病变和糖尿病足等多种并发症。
因此,学会管理糖尿病,不仅仅是管理一个血糖数值,更是守护一份完整的职场幸福感与生命尊严。
01 知晓风险和识别信号
了解家族史、肥胖、高血压、缺乏运动等都是糖尿病的危险因素。关注“三多一少”(多饮、多食、多尿、体重下降),以及不明原因的疲劳、皮肤瘙痒、伤口不易愈合等。

02 定期体检
对于所有职场人,预防是关键。建议每年进行一次全面健康检查,监测空腹血糖和糖化血红蛋白。
03 合理膳食
控制总热量摄入,避免暴饮暴食;增加膳食纤维,延缓糖分吸收,减少精制糖和饱和脂肪摄入。选择外卖时,优先清淡、少加工的食物。戒掉含糖饮料,多喝白水或淡茶。
04 适量运动
每天至少30分钟中等强度运动,如快走、慢跑或骑自行车;办公室增加活动量,每坐1小时起身活动5-10分钟,如站立办公、伸展身体或爬楼梯,还可以尝试工位微运动,如踮脚、抬腿。

05 调整作息
确保每天7-8小时优质睡眠,避免熬夜;学会缓解压力,通过冥想、深呼吸或兴趣爱好放松身心。
06 药物与专业指导
已经确诊的糖尿病患者需遵医嘱服用降糖药或注射胰岛素,定期复诊调整治疗方案。建议在专业指导下,积极通过药物和生活方式干预获得2型糖尿病的缓解。
为了让患者更易于接受和坚持,通过20多年的摸索,三真不仅首创适合中国人的田园膳食结构,开发中药胰岛修复包和食疗药膳处方,创新性推出“4S服务、五师共管、六步控糖”的三真模式,先后获得四项国家知识产权登记,出版专著两部,近5年已为近1000人提供个性化管理,其中65%以上实现药物减量,300余例逆糖管理,已有50多例达到缓解的标准。
2025年11月14日
是第19个联合国糖尿病日
今年的主题是“糖尿病与幸福感”
重点关注职场糖尿病
今年的口号是——
了解更多,行动更多,关注职场糖尿病
旨在呼吁将糖尿病患者的整体幸福感
置于护理的核心
而不仅仅关注血糖
从而进一步提升糖尿病患者的生活质量

糖尿病管理是一场持久战,“幸福感”是健康管理的终极目标。让我们从今天开始,将认知转化为行动,从每一个微小的习惯开始改变,向着更高生活质量和职场幸福感迈出切实的步伐!